人才是企業的生存之本，為表彰典型，鼓勵員工，針對不同人群，集團建立起一套特有的優秀人才獎勵機制。

    “年度優秀員工”、“年度優秀集體”針對一年來在各個崗位上敢為人先、勇創大業，為集團各項事業做出突出貢獻的先進典型；“超大青年五四獎章”通過評選出集團各條戰線不同崗位上的優秀青年員工，引導廣大青年職工繼承和發揚“五四”光榮傳統，激勵廣大青年職工建功立業；“金牛獎”表彰那些大半人生都奉獻給農業，退休后依然在企業發光放熱的老專家們。